Liderazgos que innovan: mérito, confianza y vinculación directiva en la gestión pública colombiana
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Resumen
Innovar en el sector público no depende únicamente de adoptar tecnologías, expedir nuevas normas o crear programas de modernización. También depende de las personas que lideran las organizaciones, de la forma como llegaron a ocupar posiciones de dirección y de la legitimidad que sus equipos les reconocen para impulsar cambios. En contextos como el colombiano, esta pregunta adquiere una importancia especial, porque la profesionalización de la gestión pública convive con prácticas relacionales, políticas, personales y familiares que pueden influir en la conformación de los equipos directivos.
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DEBATES SOBRE INNOVACIÓN. Volumen 8, Número 2, mayo-junio 2024, es una publicación trimestral de la Universidad Autónoma Metropolitana a través de la Unidad Xochimilco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Producción Económica. Prolongación Canal de Miramontes 3855, Col. Ex-Hacienda San Juan de Dios, Alcaldía Tlalpan, C.P. 14387, Ciudad de México y Calzada del Hueso 1100, Col. Villa Quietud, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04960, Ciudad de México. Teléfono 55 54837200, ext.7279. Página electrónica de la revista https://revistadebates.xoc.uam.mx/index.php/
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este número: Mtra. Gloria Magdalena González Trejo, Departamento de Producción Económica, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Unidad Xochimilco. Calzada del Hueso 1100, Col. Villa Quietud, Alcaldía Coyoacán, C.P. 04960, Ciudad de México. Fecha de última modificación: 01 de julio de 2024 Tamaño del archivo: 3.5 MB
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